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薪酬待遇

薪酬标准为24-60万元/年。按照“基本年薪+激励年薪”方式执行。基本年薪由学校全额出资，激励年薪由合作导师和学校配套承担。

一般申请人基本年薪：申请人博士毕业学校为世界排名前30名的高校或者其博士学位所属学科排名全球前30名的基本年薪30万元/年；世界排名前100名的高校或者学科排名前100名的基本年薪27万元/年；其他的基本年薪24万元。

获国家博士后国际交流计划引进项目、国家博士后创新人才支持计划的博士后，如入选毓秀青年学者的，国家计划资助期间在国家年薪基础上，学校给予12万元/年基本年薪的配套。

激励年薪：对于特别优秀人员，在基本年薪基础之上，合作导师可以向学校申请按1:1比例配套激励薪酬。总薪酬最高可至60万元/年。

有效身份证件复印件

博士学位证书

博士毕业学校或者博士学位所属学科全球排名证明材料

国（境）外获得博士学位者须提供教育部门出具的《学位学历认证书》